Práca v Rakúsku

Sme FILAS Group. Personálna agentúra s viac ako 5-ročnými skúsenosťami, zameraná výlučne na rakúsky pracovný trh, na ktorom prácu sprostredkúvame najmä stavbárom a remeselníkom. Zabezpečujeme stálu prácu u spoľahlivých rakúskych zamestnávateľov a zároveň poskytujeme potrebnú starostlivosť počas, ale aj po skončení práce v Rakúsku. Sprostredkovanie práce, ako aj následnú starostlivosť, poskytujeme úplne BEZPLATNE.

čítaj ďalej

Naša
špecializácia.

Na začiatku sme sprostredkovávali zamestnania pre uchádzačov v rámci jednej firmy v Rakúsku, postupne sme si však vybudovali sieť niekoľkých spoľahlivých rakúskych zamestnávateľov, aby sme vedeli na 100 % pokryť potreby našich zákazníkov. Sieť osvedčených zamestnávateľov nám umožňuje zabezpečiť STÁLU prácu pre našich klientov. Nestane sa teda, že mesiac robíte a mesiac ste doma. Prácu máte zabezpečenú celoročne.

Spolupráca
specializacia

Overený systém
spolupráce len
s osvedčenými firmami.

sprostredkovatel_prace

Sprostredkovanie práce

podpis zmluvy

Podpísanie zmluvy

nastup do prace

Nástup do práce

neustala starostlivost

Neustála bezplatná starostlivosť

V čom sa odlišujeme od ostatných agentúr?

Uvedomujeme si, že je veľa vecí, s ktorými si nováčik v Rakúsku nevie poradiť. Týka sa to najmä zdravotného poistenia (vybavenie E-card, formuláru E106 / S1), evidencie a vyplácania dovolenky z fondu BUAK, daňového priznania atď. Preto sa o našich klientov staráme s plným nasadením počas celého výkonu práce v Rakúsku, ale aj po jeho skončení. Po ukončení práce si totiž môžete uplatniť ďalšie práva či finančné nároky, o ktorých bežný cudzinec pracujúci v Rakúsku nevie.

Vďaka tejto filozofii sa odlišujeme od ostatných agentúr a práve tento prístup nám pomohol vytvoriť veľkú skupinu pracovníkov, ktorí vedia, že sa nás môžu dlhodobo spoľahnúť a o prácu sa báť nemusia. Budeme radi, ak sa k tejto skupine pridáte.

Ponuka práce
overeny system

Neustála telefonická asistencia v najrôznejších
situáciách je pre nás samozrejmosťou.

Zabezpečujeme celoročnú
ponuku práce.

Sprostredkúvame prácu pre stavbárov a remeselníkov, najmä tesárov, murárov, železiarov,
stolárov, inštalatérov, elektrikárov, zámočníkov, pomocníkov a pod.

Tesár - šalovač

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-4 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 16,74 € / hodina

Nadčasy: 25,10 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Systémové debnenie Doka, Peri, Framax, Hünebeck, atď.

Tesár - strechár

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-3 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 16,74 € / hodina

Nadčasy: 25,10 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Murár

Jednotlivec alebo skupiny 2-4 členné

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 17,54 € / hodina

Nadčasy: 26,30 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Žeriavnik

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 17,54 € / hodina

Nadčasy: 26,30 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina

Vlastné auto

Žeriavnický preukaz

Elektrikár

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-3 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 15,34 € / hodina + 1 € montážny príplatok

Nadčasy: 22,50 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Inštalatér

Jednotlivec alebo dvojice

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 15,34 € / hodina + 1 € montážny príplatok

Nadčasy: 22,50 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Pomocník na stavbe

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-3 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 14,94 € / hodina

Nadčasy: 22,40 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Stolár

Jednotlivec alebo dvojice

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 15,19 € / hodina

Nadčasy: 22,78 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Železiar (na stavbu)

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-3 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 16,74 € / hodina

Nadčasy: 25,10 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Železiar (do továrne)

Jednotlivec alebo pracovné partie (2-3 členné)

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 15,36 € / hodina

Nadčasy: 23,04 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena v partii)

Maliar

Jednotlivec alebo dvojice

Dátum nástupu: celoročne

Čo ponúkame?

Mzda: 15,19 € / hodina

Nadčasy: 22,78 € / hodina

Diéty 41,60 € / deň

13. a 14. plat

Ubytovanie s vlastnou kuchyňou (komerčné penzióny)

Požiadavky:

Prax v odbore

Pracovná nemčina, aspoň u jedného člena partie

Vlastné auto (stačí u jedného člena dvojice)

Skúsenosti s prácou vybavenou u nás.

Staráme sa o spokojnosť všetkých, ktorým vybavujeme prácu v Rakúsku.

referencia ikona

Práva spojené so zamestnaním v Rakúsku.

S prácou v Rakúsku sú spojené mnohé výhody, no tiež zopár povinností.

My sprostredkúvame prácu iba do rakúskych firiem, t.j. pracujete výlučne na rakúsku pracovnú zmluvu. Nejde teda o bežnú prax slovenských firiem, vysielajúcich ľudí do zahraničia, pri ktorej ste zamestnaný na slovenskú pracovnú zmluvu, na papieri máte minimálnu mzdu a zvyšok dostanete na ruku, inak povedané na čierno. Nejde ani o prácu na živnosť, kde síce na prvý pohľad zarobíte dosť, no po následnom platení odvodov a daní je váš zárobok výrazne nižší. Živnosť ako taká je určená na podnikanie, nie na výkon práce pre určitého zamestnávateľa. Na Slovensku to však zamestnávatelia využívajú, pretože ich to stojí menej peňazí a nemajú so „zamestnancami“ žiadne povinnosti, na rozdiel od prípadu, keď zamestnajú človeka na riadnu pracovnú zmluvu.

Práva

Od výšky zaplatených odvodov závisí vaša budúcnosť

Z krátkodobého hľadiska je zaujímavá výška podpory v nezamestnanosti. Uveďme si príklad. Ak by ste museli z nejakých dôvodov (osobné dôvody, zastavené stavby kvôli počasiu...) zostať doma, môžete na Slovensku poberať podporu v nezamestnanosti. Pri rakúskych príjmoch vám vyjde maximálne výška cca 1030 € / mesiac. Musíte mať samozrejme splnenú základnú podmienku na priznanie podpory v nezamestnanosti, t. j. mať odpracované 2 roky z posledných 4 rokov. Pokiaľ pracujete na živnosť, toto obdobie sa vám nepočíta (okrem prípadu, keď si živnostníci dobrovoľne platia poistenie v nezamestnanosti – čo 99 % živnostníkov nerobí).

Z dlhodobého hľadiska sa oplatí pracovať v Rakúsku kvôli dôchodku. Väčšina slovenských stavbárov má na dôchodku problém vyžiť, pretože celý život boli nútení pracovať buď na slovenskú pracovnú zmluvu, a teda oficiálne za minimálnu mzdu (zvyšok dostávali na ruku), alebo na živnosť, kde si platili minimálne alebo žiadne odvody. Pri rakúskych príjmoch a z nich zaplatených odvodoch vám vzniká nárok na výrazne väčší dôchodok na Slovensku, čím si zabezpečíte dôstojný život v starobe.

Hoci boli prídavky na deti, ktoré nežijú na území Rakúska znížené, stále sú výrazne vyššie ako prídavky na Slovensku.
Zamestnanci v Rakúsku sú pod prísnou ochranou štátu. V prípade, že vám zamestnávateľ nevyplatí všetko na čo máte nárok, tzv. Arbeiterkammer (komora na ochranu zamestnancov), vás bude zastupovať voči zamestnávateľovi a vymáhať vaše peniaze. V prípade že sa do prípadu obuje Arbeiterkammer a právo je na vašej strane, zamestnávateľ vám spravidla dlžnú sumu vyplatí.
V Rakúsku sa príjem do 11 000 € nezdaňuje vôbec. Výška dane z príjmu závisí od výšky dosiahnutých príjmov a niekoľkých ďalších faktorov. Pri podaní daňového priznania a požiadaní o vrátenie daní sú bežné vratky okolo 1 800 €. O vrátenie daní môžete požiadať až 5 rokov spätne.

Povinnosti spojené so zamestnaním v Rakúsku.

Povinnosti

Akonáhle sa zamestnáte v Rakúsku, máte povinnosť do 8 dní od odchodu do zahraničia odhlásiť sa z vašej zdravotnej poisťovne na Slovensku. Po skončení práce v Rakúsku sa musíte zase prihlásiť do vašej zdravotnej poisťovne na Slovensku.

Počas trvania práce v Rakúsku máte rakúske zdravotné poistenie, t.j. máte v nárok na plnú zdravotnú starostlivosť v Rakúsku. Na Slovensku máte nárok na nevyhnutnú zdravotnú starostlivosť, bežné ošetrenia a výkony by ste si museli platiť.

Na to, aby vás aj na Slovensku ošetrili bezplatne, slúži formulár S1 (bývalý formulár E106), ktorý predstavuje osvedčenie o nároku na zdravotnú starostlivosť na Slovensku aj v prípade, že pracujete (ste zdravotne poistený) v Rakúsku. Tento formulár si musíte vyžiadať v rakúskej poisťovni, v ktorej ste poistený, no vieme ho vyžiadať aj my za vás.

V Rakúsku máte nárok na plnú zdravotnú starostlivosť počas celého obdobia zamestnania. U lekára sa však musíte preukázať E-card. Pokiaľ E-card nemáte, môžete sa u lekára preukázať číslom poistenia – v tomto prípade sa však môže stať, že budete musieť zaplatiť určitý poplatok.

E-card nechodí automaticky a treba si ju osobitne vyžiadať v poisťovni. V minulosti sa dala E- card vybaviť jednoducho buď prostredníctvom telefónu alebo cez internet. Od 1.1.2020 však nastala zmena a jej vybavenie sa výrazne skomplikovalo. Od spomínaného dátumu sa vydávajú E-card len s fotografiou a na jej vybavenie je potrebný nasledovný postup:

Je potrebné OSOBNE (nemôže to nikto urobiť za Vás) priniesť na presne určené úrady nasledovné dokumenty:

Fotografia vo farbe podľa pasových kritérií, ktoré nájdete tu: https://www.bmi.gv.at/607/files/Passbild_Kriterien.pdf

občiansky preukaz alebo pas

treba vedieť svoje číslo poistenia, eventuálne mať so sebou svoju starú E-card (ak ju máte)

Zoznam úradov, na ktoré môžete horeuvedené dokumenty priniesť, nájdete tu: https://www.chipkarte.at/cdscontent/?contentid=10007.853283

Po riadnom zaevidovaní fotografie je následne možné E-card objednať.

Len v prípade, ak ste evidovaný na Slovensku na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
Táto povinnosť sa týka len stavebných profesií. Viac o dovolenke a Buaku sa dozviete TU.

Máte otázku?

Zanechajte nám

správu.

V prípade akýchkoľvek otázok nám kľudne napíšte. Odpovieme vám čo najskôr, ako to bude možné.

Vaše osobné údaje spracúvame za účelom vybavenia Vášho dopytu. Viac informácií nájdete v Zásadách súkromia.


ďalšie informácie
spoločnosť
  • FILAS Group s.r.o.
  • Nám. oslobodenia 4/12, 905 01 Senica
  • +421 940 654 251 | f.planka@filas.sk